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DETALLE DE LA OFERTA
empresa
Titulo de la Oferta
LIDER DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZAS
Empresa
PROFUTURO AFP
Actividad de la Empresa
Seguros / Previsión
Descripción del Negocio
CORPORACION
generales
Fecha de Publicación
13/11/2012
Vacantes
1
Cargo
Gerente / Director de División
Ubicación
Perú , Lima , San Isidro
Nivel de Estudios
Técnico - Estudiando
Salario Ofrecido
Experiencia Mínima
2 año(s)
 
 
descripción

Profuturo se encuentra en la búsqueda de un profesional bachiller de Administración de Empresas o Ingeniería Industrial para la posición de Líder de Cobranzas.
La persona deberá tener experiencia como mínimo dos años en posiciones de cobranzas, contabilidad o banca.
Debe tener conocimiento de Sistemas Operativos como SYSDE Pensiones, CRM y Project
Deberá tener una especialización en Cobranzas pre-judicial y judicial
Debe tener disponibilidad para viajar.

Las funciones que realizará la persona son las siguientes.

Ø  Definir la estrategia de cobranza para el área alineado al cumplimiento de la norma de cobranza del SPP y con los plazos establecidos.

Ø  Proporcionar a colaboradores los recursos necesarios para un buen desempeño.

Ø  Proporcionar al Líder de área de Pensiones, pagos previsionales, y cobranzas informes actualizados de gestión y generar los indicadores del área.

Ø  Participar en el comité de cobranzas de la asociación de AFP´s.

Ø  Difundir los procedimientos de cobranzas a fin de informar a los clientes internos.

Ø  Orientar al empleador sobre la situación de deudas, a fin de lograr la regularización de las mismas.

Ø  Seleccionar y capacitar estudios de abogados para la cobranza judicial en Lima.

Ø  Desarrollar e implementar nuevas formas de cobranzas que no estén reñidas con la normativa.

Ø  Supervisar la ejecución de las actividades de cobranza de acuerdo a la norma SBS, la ejecución de embargos, la ejecución de denuncias penales, la ejecución de tareas asignadas y el reporte mensual de la eliminación manual de deuda.

Ø  Coordinar la revisión de contratos con estudios de abogados y empresas de outsourcing en general.

Ø  Implementar mejoras de los procesos y/o procedimientos que afectan la gestión de cobranzas.

Ø  Ser responsable de solicitar la selección de proveedores y renovación de contratos para los servicios requeridos, con la debida anticipación, así como la aprobación y culminación de los contratos elaborados por Unidad/Área/Sección.

Ser responsable del seguimiento y cumplimiento efectivo de los contratos celebrados por la Unidad/Área/Sección, validando las condiciones, compromisos, niveles de acuerdo de servicio, cronograma de pagos y los sustentos respectivos.





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